Buenas prácticas en el diseño de contenido formativo

La calidad del contenido formativo es muy importante. Las organizaciones valoran cada vez más la formación y la hacen accesible a sus empleados. Cada vez se conocen mejor los formatos más efectivos y las áreas de contenidos que deben cubrir. Pero… ¿cómo pueden mejorar aún más para superar a la competencia?

Las organizaciones que más cuidan la formación de sus empleados adoptan varias de las siguientes prácticas:

  • Utilización de estudio de casos del puesto, de la empresa o del sector.
  • Implicar a los expertos en cada tema en el diseño formativo.
  • Empleo de la simulación para fomentar la implicación.
  • Empleo de información contrastada.
  • Incorporación de actividades experienciales.
  • Métodos de enseñanza mixtos o blended para adaptarse a los diferentes estilos de aprendizaje.
  • Diseño de materiales de apoyo de consulta rápida.
  • Programación de actividades post-formación.
  • Puesta en marcha de diseños innovativos.

No dejes de poner en práctica alguno de estos aspectos en tu próxima formación. Quizás sea una buena idea que te descargues esta infografía y la cuelgues en algún lugar muy visible.

Buenas prácticas para el diseño formativo. Haz tus formaciones más eficaces.

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Buenas prácticas en el diseño de contenido formativo

por Jesús Rodríguez